YÜKSEK LİSANS TEZLERİ
- BERRAK ERDAL, 'Organizational identification and its effects on work outcomes via dematel / Örgütsel aidiyet ve çalışma çıktılarının üzerindeki etkinin dematel yöntemiyle incelenmesi.', LEE, 2025.
- MÜCAHİT ELARSLAN,, 'İşyerindeki adaletsizliğin işe bağlılık üzerinden örgütsel vatandaşlık davranışına etkisi / The effect of injustice in the workplace on organizational citizenship behavior through job commitment', LEE, 2025.
- ÖZGE BAHAR TUTAŞ, 'İş aile çatışmasının tükenmişlik üzerinden işten ayrılma üzerine etkisi: Algılanan örgütsel desteğin düzenleyici rolü / The impact of work family conflict on turnover intention through burnout: The moderator role of perceived organizational support', LEE, 2024.
- HALİS YILMAZ,, 'Legitimacy of permaculture entrepreneurship in Turkey as a sustainable living place design science from institutional theory perspective / Kurumsal teori açısından sürdürülebilir yaşam alanı tasarım bilimi olarak Türkiye'deki permakültür girişimleri ve meşruluk kaynakları', LEE, 2024.
- KÜBRA ERTÜRK, ', Sözleşme, güven ve belirsizlikten kaçınma eğilimlerinin şirket performansına ve inovasyon gelişimine etkisi / The impact of contract, trust and uncertainty avoidance tendencies on company performance and innovation development', LEE, 2023.
- NİHAN İPEK ÇAĞLAYAN, 'Sürdürülebilir tedarik zinciri yönetiminin kurumsal itibar ve stratejik rekabete etkileri / The effects of sustainable supply chain management on corporate reputation and strategic competition', LEE, 2023.
- GİZEM LEBİBE TERCAN ILGAZ, 'Dönüşümcü liderliğin rol belirsizliklerindeki etkisinin iş -yaşam dengesindeki yeri / The effect of transformational leadership on role ambuguity in work-life balance', LEE, 2023.
